Ketahui 4 Sikap yang Harus Dimiliki Atasan, Termasuk Menerima Masukan

- Kasus demo yang terjadi di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikti) menarik perhatian publik.
Dugaan duduk perkara demonstrasi tersebut adalah penyalahgunaan wewenang yang dilakukan oleh atasannya.
Kasus ini menjadi pengingat, pentingnya peran seorang atasan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan profesional.
Baca juga: Demo ASN Dikti, Ini 4 Cara Hadapi Atasan Otoriter di Tempat Kerja
Tanggung jawab atasan seharusnya tidak hanya memberikan perintah, tetapi juga memastikan kesejahteraan para karyawan.
Berikut adalah empat sikap yang perlu dimiliki seorang atasan, agar lingkungan pekerjaan bisa berjalan semestinya.
1. Mengikuti aturan yang telah ditetapkan
Atasan yang baik semestinya mengikuti dan menerapkan aturan yang telah ditetapkan perusahaan.
Dengan mematuhi aturan yang ada, atasan bisa memberikan contoh yang baik kepada para pekerja.
“Mengikuti dan menerapkan budaya, nilai, dan aturan secara tepat atau sesuai dengan yang telah ditetapkan,” ujar Antoneitta Dewi, Business Director di TOSEC WORLD, saat dihubungi pada Selasa (21/5/2025).
Ketika atasan menunjukkan integritas dalam menjalankan aturan, karyawan akan lebih termotivasi untuk melakukan hal yang sama.
Hal ini juga dapat mengurangi konflik yang sering muncul akibat ketidakadilan atau ketidaksesuaian dalam penerapan aturan di tempat kerja.
2. Menghargai pekerja
Atasan juga semestinya menghargai setiap proses yang dijalankan pekerja, sekecil apa pun kontribusinya.
Sebaliknya, jika atasan berperilaku kurang layak, seperti melakukan bullying atau memberikan kritik tanpa solusi, pekerja akan merasa berkecil hati dan rendah diri.
Baca juga: 5 Dampak Sikap Semena-mena Atasan terhadap Kesehatan Mental Pekerja
“Pemimpin yang berperilaku kurang layak, baik verbal atau nonverbal, menjadi salah satu penyebab utama lingkungan kerja yang tidak kondusif,” jelas Meity Arianty, psikolog sekaligus dosen di Universitas Gunadarma.
Perilaku atasan yang salah tidak hanya menurunkan produktivitas pekerja, tetapi juga memengaruhi kesehatan mental mereka.
3. Menerima masukan
Atasan yang baik harus memiliki kemampuan mau mendengarkan dengan empati. Mereka tidak tersinggung saat bawahan memberikan masukan atau keluhan terkait pekerjaan.
Terkini Lainnya
- Zodiak Taurus Februari 2025: Karier Bersinar, Keuangan Harus Dikontrol
- 6 Cara Kabur dari Rutinitas Tanpa Harus Bepergian Jauh
- Bisakah Bulking Saat Puasa? Aman atau Tidak?
- Survei: 62 Persen Orang Merasa Kesepian Meski di Tengah Keramaian
- Seperti Mahalini, Ini Alasan Banyak Orangtua Rahasiakan Wajah Bayinya
- Terapkan Sustainable Fashion, Kami Idea Manfaatkan Sisa Bahan Fesyen
- Remaja Rentan Merasa Kesepian, Ini Alasannya
- Kim Sae Ron Meninggal Dunia, Kenang 9 Gaya Ikoniknya di Film dan Drama
- Kesepian Lebih Sering Dialami Masyarakat Perkotaan, Mitos atau Fakta?
- Gelar "Fan Meeting" di Jakarta, Hwang In Youp Ungkap "Outfit" Andalannya
- Pernah Dialami Kim Sae Ron Sebelum Meninggal, Apa Itu "Culture Cancel"?
- Arti Nama Anak Mahalini dan Rizky Febian, Zairee Selina Quinlyn Kareema Febian
- Daftar Nama Bayi Seleb Indonesia yang Lahir di Tahun 2025 dan Artinya
- Ide Model Rambut Butterfly dari 5 Artis K-Pop, Ada Jennie Blackpink
- Model Rambut Butterfly dan Selebritas yang Pernah Mengenakannya